Als HR Business Partner (m/w/d) verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung unserer medizinischen Versorgungszentren im Cluster Rhein-Main – von der operativen Personalarbeit über strategische HR-Projekte bis hin zur engen Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen. Sie unterstützen unsere Praxis- und Clustermanager dabei, moderne, mitarbeiterorientierte Arbeitswelten zu gestalten

Ihre Mission bei uns

• Erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und regionalen Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ganzheitliche HR-Betreuung der MVZ-Standorte in der Region Rhein-Main – von Eintritt bis Austritt, in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und den Zentralbereichen der LifeLink
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Verantwortung und Steuerung des Recruitings inkl. Bewerberkommunikation, Interviewführung und Onboarding in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und dem HR Team der LifeLink
• Gestaltung, Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Verantwortung der Personalbedarfsplanung in enger Abstimmung mit dem Clustermanagement, der Geschäftsführung, den Führungsteams der einzelnen Praxen sowie dem HR Team der LifeLink
• Pflege und Nutzung moderner HR-Systeme (z. B. Personio, Planerio) sowie Vertrags- und Dokumentenerstellung
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und der Unternehmenskultur

Ihre Stärken

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen vorzugsweise im niedergelassenen Bereich
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Ihre Aussichten bei uns

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Hybrides Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
• Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit & Austausch auf Augenhöhe – in der Region und in der Holding
• Ein Umfeld, in dem Menschen zählen